De geldswaarde van een concurrentiebeding

Een statutair directeur van een industriële onderneming vroeg mij hem te helpen met onderhandelingen over een nieuw arbeidscontract. De groot-aandeelhouder wilde namelijk aanpassing van het arbeidscontract ter voorbereiding op een eventuele overname. Het gevoeligste punt betrof het verlangen van de groot-aandeelhouder om in het nieuwe arbeidscontract een concurrentiebeding op te nemen. In het oorspronkelijke arbeidscontract kwam dat beding niet voor. Uiteindelijk kwamen we tot een creatieve oplossing. Mijn cliënt ging uiteindelijk wel akkoord met het aangaan van dat beding nadat de groot-aandeelhouder bereidheid had getoond in te stemmen met ons voorstel een riante afvloeiingsregeling te betalen in geval van eventueel toekomstig ontslag. Daarmee drukte de groot-aandeelhouder na door mij te zijn uitgedaagd uit dat de handhaving van het concurrentiebeding hem veel geld waard was en hij dat ervoor over had.