Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Onterecht ontslag Schotse medewerker

Onterecht ontslag Schotse medewerker

Onterecht ontslag voor Schotse medewerker

Een medewerker uit Schotland kreeg van zijn Nederlandse werkgever ontslag zonder duidelijke reden. Omdat hij in Schotland woont geniet hij geen preventieve arbeidsrechtelijke ontslagbescherming.

Desondanks hebben wij zijn Nederlandse werkgever in kort geding gedagvaard. We beriepen ons er onder meer op dat het ontslag vanwege het ontbreken van een deugdelijke reden onredelijk was.

Tijdens de schorsing van de zitting onderhandelden we met de werkgever. Die kwam toen alsnog over de brug met de nabetaling van 3 maandsalarissen. De Schotse medewerker is hiermee schadeloos gesteld en kan hiermee in Schotland alsnog een werkeloosheidsuitkering aanvragen.

Meer Bewezen Resultaten!

Bewezen Resultaten

De adverterende fysiotherapeut

De adverterende fysiotherapeut

Lees meer

Werkgever blundert, werknemer profiteert

Werkgever blundert, werknemer profiteert

Lees meer

Second opinion

Second opinion

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Advies over ontslag op staande voet geven

Misdraagt je werknemer zich? Laat snel en vakkundig de haalbaarheid van een ontslag op staande voet inschatten.

Bekijk dit aanbod

Werknemer ontslaan

Wil je een werknemer snel en vakkundig ontslaan zonder de hoofdprijs te moeten betalen? Laat je succesvol langs alle voetangels en klemmen loodsen.

Bekijk dit aanbod

NLP-Trainingen op maat

Ontdek hoe NLP-Trainingen op maat jouw organisatie kunnen transformeren naar een omgeving waar communicatie floreert, relaties versterken en prestaties excelleren.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy