Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Porno op de werkcomputer

Porno op de werkcomputer

Porno op de werkcomputer

De medewerker werkt sinds 1986 bij DAF, laatstelijk als controleur kwaliteitsdienst. Op 8 mei 2006 ontslaat DAF hem op staande voet. De reden is dat op zijn computer 6 pornografische afbeeldingen worden aangetroffen, alsmede zo'n afbeelding op een centrale harde schijf. DAF stelt als beleid te hanteren dat het gebruik van zulke afbeeldingen dient te worden teruggedrongen.

Voor de medewerker resteert geen andere mogelijkheid dan de vernietiging van het ontslag in te roepen en in kort geding hervatting van zijn werkzaamheden en doorbetaling van zijn salaris te vorderen. Daarvoor schakelt hij mij als zijn advocaat in. In overleg met hem voer ik aan dat de waarschuwingen van de werkgever nooit hebben uitgeblinkt in duidelijkheid. Bovendien heeft de werkgever nooit aangegeven dat zij als sanctie van de overtreding tot het ultieme ontslag op staande voet zou overgaan.

De Kantonrechter geeft ons hierin gelijk. Hij oordeelt dat de medewerker weliswaar verwijtbaar heeft gehandeld door porno op zijn computer aanwezig te hebben, maar dat het gegeven ontslag op staande voet in dit geval een veel te zware sanctie is. De Kantonrechter betrekt hierbij niet alleen de lange duur van het dienstverband en het goede functioneren van de medewerker. Ook oordeelt hij dat de werkgever onvoldoende duidelijk is geweest in zijn verbod en de daarop rustende sancties. Een schriftelijk waarschuwing vond de Kantonrechter meer op zijn plaats.

De Kantonrechter concludeert dat DAF mijn cliënt tot zijn werk moet toelaten en zijn salaris moet doorbetalen. Ook wordt DAF veroordeeld in de proceskosten van mijn cliënt. Deze uitspraak is gepubliceerd in een vaktijdschrift (JAR 2003/77).

Meer Bewezen Resultaten!

Bewezen Resultaten

Uit de bocht gevlogen

Uit de bocht gevlogen

Lees meer

Een streep door de verrekening

Een streep door de verrekening

Lees meer

Ontslag op staande voet ingewilligd

Ontslag op staande voet ingewilligd

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Kort Geding Loonvordering

Betaalt je werkgever ineens geen loon meer? Vorder het verschuldigde loon in kort geding.

Bekijk dit aanbod

Ontslag Aanvechten

Leg je niet neer bij onterecht ontslag. Zo maak je aanspraak op extra schadevergoeding. Haal het maximale uit je ontslag.

Bekijk dit aanbod

E-Boek: Arbeidsrecht in de praktijk

Neem kennis van talrijke praktische tips bij het voorkomen en oplossen van arbeidsconflicten. Ontvang nu gratis het E-Boek "Ik wens u veel personeel".

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy