Ben je van plan een werknemer aan te nemen of je personeelsbestand uit te breiden en te professionaliseren? Dan zul je je afvragen hoe je waterdichte arbeidscontracten maakt. Er zijn op het internet talloze gratis modellen te vinden. Die vertellen je echter niet de aandachtspunten en de valkuilen.

Graag infomeren wij je met deze ultieme gids voor HR en MKB waarop je moet letten bij het maken van een doordacht arbeidscontract, zodat je op de hoogte bent van alle mogelijke toeters en bellen. Hiermee voorkom en beheers je op tijd potentiële arbeidsconflicten.

Ontdek hoe je goed voorbereid en zorgeloos deugdelijke en doordachte arbeidscontracten sluit.

Wat is een arbeidscontract

De definitie van een arbeidscontract (oftewel: een schriftelijke arbeidsovereenkomst) is vastgelegd in art. 7:610 BW, te weten: “De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.” Zodra je arbeidsrelatie aan deze definitie voldoet, treden er allerlei wettelijke gevolgen in, zoals de wettelijke ontslagbescherming. Wees goed voorbereid, ontdek welke valkuilen en mogelijkheden dit oplevert en hoe je je organisatie professionaliseert.

Lees ook: Alles wat je moet weten voordat je een arbeidscontract sluit

Vlot leesbare Tips en Tricks

Deze Ultieme Gids voor HR en MKB is zorgvuldig samengesteld aan de hand van onze jarenlange specialistische praktijkkennis en -ervaring. Neem ook kennis van bijna 100 bladzijden aan waardevolle en vlot leesbare tips en tricks. Graag geven we je bruikbare, verrassende en vernieuwende inzichten. Doe hiermee je voordeel.

De auteur van dit E-Boek is arbeidsrecht-specialist mr. Marco Swart: "Een goed contract is volkomen duidelijk richting werknemer én richting werkgever. Het geeft alle partijen rust en richting."

In dit E-Boek leggen we je ondermeer uit:

• Wanneer volgens de wet sprake is van een arbeidscontract
• Wat er nodig is om een arbeidscontract tot stand te laten brengen
• Aan welke wettelijke voorwaarden een rechtsgeldig arbeidscontract moet voldoen
• Wat de gevolgen zijn van het sluiten van een arbeidscontract
• Uit welke soorten en typen arbeidscontractten en ZZP-overeenkomsten je kunt kiezen

Tijdens het lezen, ontdek je verder ondermeer:

• Alle toeters en bellen van het arbeidscontract
• Checklist met belangrijke clausules
• Hoe je de meest gemaakte contractuele fouten voorkomt
• Tips om arbeidsrelaties onder alle omstandigheden flexibel vorm te geven
• Wat de voor- en nadelen zijn van uitzendcontracten, detachering en payrolling
• Hoe je flink kunt besparen op ziekteverzuimkosten en -risco's
• Tips voor een waterdicht ZZP-contract
• Hoe je een goed personeelshandboek maakt en implementeert
• Uit welke vormen van variabele werknemersbeloning je kunt kiezen
• Hoe je de meest voorkomende valkuilen bij pensioenregelingen voorkomt

Arbeidsconflicten voorkomen en beheersen

Met de praktische tips en aanwijzingen in deze zorgvuldig samengestelde Gids ben je in staat arbeidsconflicten te beheersen en voorkomen. Een goed doortimmerd pakket van zorgvuldig vooraf doordachte arbeidsrechtelijke afspraken verdient zich hoe dan ook altijd terug.

Wij hebben meer dan 20 jaar kennis en ervaring met arbeidsconflicten en hoe die kunnen worden voorkomen, beheerst en opgelost. Lees ook: Zo vind je de beste Arbeidsrechtadvocaat!

Wij adviseerden reeds talloze bedrijven bij het opstellen van allerlei soorten arbeidscontracten en - reglementen. Deze kennis en ervaring delen we graag gratis en vrijblijvend met jou. Klik nu op de gele knop en je ontvangt deze populaire en lezenswaardige Gids meteen in je mailbox.